Teletrabajo

Teletrabajo: una forma de ganarse la vida desde casa y sin ver al jefe

El teletrabajo es una forma flexible de organización laboral que consiste en el desempeño de la actividad profesional sin la presencia física del operario o empleado en la empresa.

Es una buena opción para aquellas personas que soportan alguna discapacidad física y no pueden desplazarse; o para las amas de casa con hijos que necesitan estar en forma permanente en su hogar.

Traductores, periodistas, vendedores, diseñadores gráficos, programadores informáticos, investigadores y docentes son los profesionales que más optan por esta alternativa.

Entre otras cosas, permite ahorrar tiempo y dinero en transportes

Teletrabajo

El futuro del teletrabajo

Es poco probable que los factores que han motivado el desarrollo del teletrabajo desaparezcan: los problemas de tráfico aumentarán, el respeto al medio ambiente constituirá una mayor exigencia, las empresas necesitarán incrementar su flexibilidad y competitividad, tendrán que reorganizarse y contratar a personal más cualificado, mejorar el servicio al cliente y reducir los costes fijos.

Parece probable que el teletrabajo siga creciendo en el futuro.Las predicciones sobre el número de trabajadores varían en gran medida dependiendo de cómo se defina el teletrabajo.Tomando Estados Unidos como referencia, se estima que las cifras se sitúan en 33 millones de usuarios y 10 millones en el Reino Unido para el año 2010.

Sin embargo no se va a producir una revolución del teletrabajo. Lo que parece más probable es un cambio paulatino de las formas de organización laboral como consecuencia de la revolución informática.

El Teletrabajo, ¿Es una profesión?

El Teletrabajo, ¿Es una profesión?

El Teletrabajo no es una profesión, sino una forma de desarrollar una tarea y requiere una reorganización cultural para la eficiente aplicación de esta innovación. Generalmente esta modalidad está asociada a la tarea intelectual la cual en su mayoría tiene que ver con metodologías y labores de indole profesional. También podemos decir que con el teletrabajo se ha remplazado mucho al obrero y toda mano de obra.

Ventajas del Teletrabajo para la empresa

*Menos problemas de convivencia entre empleados
*Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
*Menor costo por puesto
*Menor infraestructura necesaria
*Más acceso a profesionales de alto nivel
*Eliminación de control horario
*Mejora de plazos de entrega
*Posibilidad de modificar horarios de trabajo
*Eliminación del absentismo laboral
*Implementación de las Nuevas Tecnologías de la información, ya que la empresa que contrata *Teletrabajadores está obligada a disponer de equipos adecuados para poder realizar un trabajo ágil.
*Reducción de costos: la creación de un puesto de Teletrabajo resulta un 50% más barato que un puesto presencial.
*Facilidad de expansión geográfica
*Crecimiento sin cambios estructurales
*Mejor aprovechamiento de los puestos de trabajo, que pueden ser compartidos por distintos trabajadores. Ventajas del Teletrabajo para la empresa